項目規則：

將團隊分成七個小組，模擬企業的不同部門或各個分支機構，共同完成一系列復雜的任務，深刻體驗溝通、合作、創新、信息共享、資源配置、領導風格、科學決策等管理主題，系統整合團隊?！捌咔砂濉睘榕嘤柕谰?，變幻無窮，寓教于樂，帶給學員無限體驗的空間。這個項目在溝通、協調、團隊意識、領導力、執行力方面都有所展示并對提升這些能力非常有助益……

將一堆雜亂無章且五顏六色的小木板隨機分到你，而你要做的是在指定的時間內，完成培訓師給定的任務書上的內容，且不同的小組將會有不同的任務，并將在完成任務的過程中與其他小組溝通、協調，實現資源共享，實現團隊共贏。

項目看似簡單易懂，但當真正的操作過程之中，我們平時工作和生活中的一切有礙工作的弊端和行為暴露無遺，當時間停止，任務依舊那一刻，五顏六色的七巧板擺在我們面前，仿佛是挑戰，但更是引起我們思考的最好的引子。

活動目的：

學習領導者的思維、觀念與意識.培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法.強調團隊的信息與資源共享.通過加強資源的合理配置來提高整體價值.體會團隊之間加強合作的重要性.合理處理競爭關系，實現良性循環.培養市場開拓意識，更新產品創新觀念.

企業：

提高企業各部門、各層級溝通協作的水平；

提高企業各部門、各層級相互的認可及明確的最終的目標；

能否進行有效溝通決定著事情的成敗

個人：

突破定勢思維；

大膽嘗試，勇于創新；

提高解決問題與跨部門溝通的能力；

樹立大局觀，學會分析整體目標與局部任務之間的關系；

主動溝通，運用不同的溝通方式避免溝通過程中的信息衰減